Fir déi festgeluegte Ziler ze realiséieren, musst Dir Vertrauen an Dir selwer an Är Fäegkeeten, kënne feststellen; mä verwiesselt net Zweck mat Hutt. Ouni dës Qualitéit vu Charakter, ass et schwiereg datt de Wënsch erfollegräich ass. All Diligence an Ustrengunge sinn verréckt, wann et no der Ausféierung gitt. Daat ass Selbstvertrauen a Prêtenhëllef néideg fir d'Resultater ze erzielen an ze verbesseren. Awer hei ass d'Haaptschwieregkeet e Sënn an Proportiounsverhalen. Nodeems et iwwerhaapt e grousst Vertrauen ka beschueden, well kann an entzwongem Narzissmus degeneréieren.
Stuërbunness ass eng schwiereg Natur
An der Kommunikatioun an Zesummenaarbecht mat Leit ass et wichteg datt Dir Kompromëss fannt. Awer d'Präsenz an d'Manifestatioun an der Natur vun Opstinn ass d'Ursaach vum Konflikt. Prinzipiell hunn hart Leit ee schwieregen Charakter. Si wëllen net méi no virkommen, awer vertrauen ophalen, net op eng aner Sicht héiert. Dëst ass gefollegt a Sturm. Dëse erwuessene Vollek muss net selwer, mee am Géigendeel, repetéieren. Dëst kann den Ruff vun enger schlechter Persoun staark schueden a beschiedegt ginn. Duerno ass eng logesch Fro: "Wéi maache mer mat der Héichschoul"?
Obstinasiitéit ass Psychologie
Fir all Problem ze léisen musst Dir seng Ursaach erausfannen. Prinzipiell "eelerhalensfäeg" Leit sinn esou wéinst hirem Verzicht, mat enger anerer Meenung ze stëmmen. Eng Persoun mengt verschidden Léisungen zum Problem. Hien hält nëmmen op perséinleche Standpunkt an gesäit net déi aner méiglech. Dofir ass déi allgemeng Ursaach vun Tyrannei, Stierflechkeet:
- Iwwerkonstanz. Wann Är eegen "I" all aner Saachen iwwerschreift.
- ganz géint de fréiere Grond - de Wonsch ze behaapten selwer. Onsécher Leit wëllen dat op d'Käschte vun aneren maachen. E puer Leit kréien et. Zum Beispill, mat längerem Stierfall vun enger Persoun, Leit ronderëm him zoustëmmen. Ee houfreg Mann erzielt säin Zil, fir e Sënn vu Bedeitung ze kréien an e Gefill vu Gutt.
- "Dommheet ass normal." Heiansdo hunn Leit, déi limitéiert Informatiounen hunn, e schmuelegen Geescht hunn an net an den aneren héieren kënnen, déi meescht vun de Méiglechkeete kucken. Si sinn zefridden mat hirer Meenung an si vertrauend ze verteidegen.
- braucht ze goen. Oft passéiert an net an der Kandheet. Dëst Verhalen kann am Kollektivkolleg bemierkt ginn, wann e Stëllte Mataarbechter seng Regele scharf dréckt.
Et gëtt eng Lëscht vu Übunge gemaach, wéi Dir Loscht hutt ze läschen:
- Stiech Iech selwer an der Plaz vun der Persoun, mat deenen de Streit entstoung. Vläicht fannt Dir Iech vill interessante Saachen déi virdrun net gemierkt hunn.
- Eng interesséiert an d'Meenungen vun anere Leit. Da kënnt Dir eng Alternativ fannen.
- Gitt fir e Kompromiss. Sidd Dir dës Kéier dës Kéier méi einfach fir Iech et an engem aneren ze maachen.
- Versucht aner Persounen ze verstoen.
- Denkt elo un firwat dat ass wat Äre Frënd proposéiert. Vläicht ass et wierklech praktesch, profitabel an profitabel?
- Kuckt d'Fro aus verschiddene Winkelen. An d'Léisung fir de Problem ass aus engem anere Wénkel.
- Sief Objektiv.
- Gitt net vun Emotiounen geprägt, awer wéinst der Grënn.
- Gleeft net datt wann Dir Är Meenung iwwert verschidde Saachen ännert, da verléiert Dir. Neen, am Géigendeel! Dëst bedeit datt Dir méi clever gëtt, wuessen a entwéckelen. Schéngt net ze schei.
- Vergiesst net, datt Dir Är Feeler ass, ass net schued.
Wéi iwwerhëlt a iwwerdréit Haft iwwerwannen?
Wann Ären Interlocutor d'Persistenz an d'Néieregkeet ugeet, dann:
- Bleift roueg! Dëst ass ganz wichteg.
- Denkt, vläicht sollt Dir Iech iwwer dat selwecht maachen.
- Äntwert net op den Aggressor. Gitt net no engem héije Mann.
- Looss hien et wëssen, datt Dir meng Meenung héiert. Frot hien him ze bemierken. Vläicht eng objektiv Evaluatioun wäert him zwéngen, d'Situatioun vun der anerer Säit ze kucken.