Modern Theorien vun der Motivatioun

Viru kuerzem hunn d'Geschäftsleit sech op Spezialisten fir Spezialsitzungen mam Team gespillt. Trainings kënne gezielt ginn op Teambuilding, Effizienz ze verbesseren, an och d'Motivatioun vun den Mataarbechter ze verbesseren.

3 Dräi Theorië vun der Motivatioun sinn ënnerscheet: nämlech:

  1. Déi éischt . Si si gezielt fir Präventioun fir materiell Bestrofung anzestellen an d'Mataarbechter ze encouragéieren.
  2. Wichtegst . Duerch d'Identifikatioun vum Besoin un enger Persoun ze féieren op eng spezifesch Manéier.
  3. Procedural . Eng Persoun verännert de Wee wéi seng Perceptioun vun enger besonnescher Situatioun funktionnéiert. Déi Konsequenzen hänken of wéi eng Verhalen eng Persoun sech selwer mécht.

Modern Theorien vum Personal motivéiert

Baséierend op Wëssen vun der Psychologie, kann Dir moderne Theorien vun der Motivatioun am Management benotzen fir d'Aarbecht vum Personal ze verbesseren. Et gi verschidde Faktoren fir d'Personal Motivatioun: Aussergewéinlech (Karrierewuchs, sozial Status, héich Loun) an intern (Selbstautalisatioun, Kreativitéit, Gesondheet, Kommunikatioun, Iddien). Modern Theorien vun der Motivatioun an Organisatiounen ënnerscheeden Material a net materieller Motivatioune vu Mataarbechter. Natierlech, fir déi meescht Mataarbechter ass déi éischt Plaz materiell Entschiedegung.

Employée motivéieren

  1. Bezuelung fir d'Erreeche vun Ziler . Vill Manager profitéieren hire Bonus. Natiirlech stimuléiert d'Effizienz.
  2. Interesse vum Verkaf.

Immateriellen Motivatioune vun der Aarbecht

  1. Op Beneficer ze verléieren.
  2. Geschen déi d'Firma fir hir Mataarbechter gëtt. Bezuelung vun der Krankeversécherung. Reduktiounen fir de Kaf vu Wueren, déi d'Firma ënnerstëtzt asw.
  3. Ofdeckung vun den Erzieler vun den Mataarbechter. Zum Beispill, d'Foto "Bescht Mataarbechter vum Monat" op d'Informatiounsbureau oder d'Firma Websäit.
  4. Berufflech Karrier, Verbesserung vu beruffleche Fäegkeeten, Bezuelung vun Training op spezielle Coursen, Participatioun un Projeten.
  5. Verbesserung vum Aarbechtsplatz. Nei Ausrüstung, Personalbüro, Firma - alles wäert den Mataarbechter och motivéieren fir d'Qualitéit vun der Aarbecht ze verbesseren.