De Wonsch ze veränneren Aarbechter méi fréier oder spéit entsteht bal all Employé. Awer Dir sollt net op déi nei Positioun erweewe ginn, bis d'Detailer vun Ärer neier Nominatioun mam künftegen Employeur diskutéiert ginn. Kuckt net un d'Evenementer, wann Dir net wëllt de Mëssverständnis ënnert Ären aktuellen Iwwerstierm provozéieren a verbrennen net mat dem Wonsch, wann Dir Äre Wëlls begeeschtert ass, ze fréi entlooss.
Komme mir Rekommandatiounen, wéi et richteg ass, an am wichtegsten - kompetent ze beweegen, wat e gudden Equippe vun Iech verloosse an Dir déi néideg Empfehlungen an Ärer Adress kritt:
- Virun allem, datt d'Autoritéiten wëssen iwwert Är Verlassen.
- Et ass bekannt, datt de Laborcode no, Dir musst zwou Wochen ophuelen. Gitt dës 14 Deeg ehrlech, mat dem héchste Professionalismus, voll aarm ze maachen.
- Vergiesst net onverständlech Verhalen. Maach net ëmmer ronderëm Kollegen iwwert déi nei Aarbecht an d'Perspektiven, déi et op Iech mécht.
- Verréckt keen, bieden keng Konfliktsituatioun. Et ass besser, Kollegen z'informéieren, wéi et leed dees Dir mat hinnen deelzehuelen.
- Studéieren nei Sektiounen vum Aarbechtskodex. Vergiesst net dass Dir d'Recht fir Entschiedegung fir onbenotzt Vakanz.
- Egal wéi lëschteg et kléngt, awer eréischt wann Dir mat Bürosmaterial Ärt Dir hutt. Vergiesst datt d'Resultater vun Ärer Aarbecht d'Eegeschafte vun der Firma sinn, ausser wann et verlaangt, aner Konditiounen ginn ausgehandelt ginn.
An elo looss elo eng Iwwerpréiwung vun den Empfehlungen bewegen, duerch déi Dir léiert wéi richteg gutt beweegt ginn, wann Dir an enger Testphase mat der Firma geschafft hutt.
Artikel 71 vum Aarbechtsgesetz vun der Russescher Föderation stellt fest, datt wann Dir am Laf vun der Teststro bis zu der Conclusioun komm sidd, datt d'Aarbechter fir Iech proposéiert ass, dann hutt Dir all Recht, den Aarbechterkontrakt, fréier signéiert, op Äre eegene Wëllen ze kündelen. Awer Dir musst de Patron vun dëser Erklärung vun Iech dräi Deeg virum geplangten Entloossung notifiéiren.
Wann Dir decidéiert, während der Vakanz ze fueren, da brauchs Dir keng Zwee Week-Work-off wann Dir Är Demande fir de Verlaf vun Ärer Vakanz oder zwou Wochen virum Enn vun Ärem Vakanziwwel presentéiert huet.
A wann Dir decidéiert fir Är Gesondheet ze demissionéieren, musst Dir e medizinesche Rapport leeën datt dës Aarbecht contraindicated ass.
Also vergiesst net datt Dir duerch de Studium vun de Sektiounen vum Aarbechtskodex oder Aarbechtskodex net nëmme kann Äre eegene Wëllen ze entschäerfen, awer och Dir kënnt Iech vu Verhënner vum Patron schützen.