Leading Leit hannert hinnen ass e Talent deen iwwerraschend ass, souvill verschidde Fuerscher et mat speziellem Eifer studéieren. Bis elo ginn et vill Theorien, déi esou eng Fonktioun erklären, déi neist ass eng Variante op mënschlech Emotiounen. Op den éischte Bléck dauert d'Hoffnung lächerlech, awer fir no enger Untersuchung gëtt seng Adequatitéit kloer.
Emosiounsleoretescher Theorie vun der Leedung
Zënter enger laanger Zäit ass et der Meenung, datt d'méi héicht IQ, de méi cleverer an méi erfollegräich ass, dee dësen Indikateur de wichtegste Qualitéitsmanager huet. Mä grad wéi se ugefaangen hunn ze gesinn, datt net sou vill dës Koeffizient an d'obligatoresch sinn, dacks goufen d'Leader ausgetosch an d'Besëtzer vun duerchschnëttleche Wäerter. Also war et e Beduerfniss, eng nei Approche ze entwéckelen, déi zu enger emotionaler Theorie vun der Leedung entstanen ass, déi de Gebrauch net nëmmen analytesch Fäegkeeten hunn fir hir Ziler ze erreechen. Fir d'Potenzial vun de Leit an engem sougenannte System ze mellen, gouf e neie Indikator erstallt - déi emotional Intelligenz vum Leader, déi d'Fähigkeit beschreift, d'Gefühle vun aneren Leit ze verstoen an ze guidéieren. Dat ass, et ass net eng Persoun, déi am Wëllen vun de Sënner wunnt, mee eng Persoun, déi se weess wéi se fir de gemeinsame Gutt kontrolléieren. Daat wichteg Elementer vun esouer Erënnerung sinn:
- Selbstkontrolle;
- zmpatiya;
- Selbstbewosstsinn;
- d'Fäegkeet fir aner ze beaflossen.
All dës mëcht emotional Intelligenz (EQ) de stännegen Begleeder vum Leader fir dës Grënn:
- Mat senger héich Qualitéit ass et méi einfach, e Wee aus der Problemsituatioun ze fannen ouni onnéideg Konflikter .
- Héich EQ garantéiert d'Einfachheet vun de Verbindungen mat de Leit, duerfir si se méi bereet fir eng Persoun ze goen.
Et ass interessant, datt d'emotional Teure vun der Führerschaft déi richteg Art vun de Leit verwalte, d'Fähegkeet fir all Situatioun ze beurteilen an en individuellen Stil vu Verhalensfäegkeeten z'entwéckelen. Et kann aus der Perséinlechkeet vum Leader sinn oder vu momentanen Zoustänn diktéiert ginn. Emosioune Leader kënnen méi flexibel sinn, sou datt et einfach ass fir hir Approche z'änneren, se ze kartendran an de Kapp opzemaachen, fir déi avantagéis Layout ze kréien.