Motivatioun ass den Haaptmotor fir Mënschheet. Mat motivéiere selwer an aner, kënnt Dir ongerechteg Erfolleg erreechen. Awer fir e Resultat ze erreechen, musst Dir suergfälteg beméien, well et net sou einfach ass, dat Argument ze genau ze fannen. Loosst eis detailléiert d'Theorie vun der Motivatioun huelen .
D'Basistheorie vun der Motivatioun am Management
D'Firma huet en neie Niveau vun der Entwécklung erreecht, nei Versprieche bestëmmt, de Gewënn vum Betrib erhéicht ginn, an d'Aarbechter sinn verwierklecht wéi et geschitt ass, an nëmmen e gudden Manager wiisst, wéi vill Effort fir dës Resultater erreecht gouf. Tatsächlech kann nëmmen e gutt informéiert Geschäftsführer den Personal motivéieren, de Goal richteg uginn.
Highlight der Basistheorie vum Personalmotivatioun mat den Bedierfnesser vum Individuum.
Déi éischt a wichtege Modell ass d' Maslow Motivatiounstheorie .
Maslow senger Theorie vun der Motivatioun baut op der Tatsaach datt d'Bedierfnisse vun der méi héije Niveau net zefridden sinn, bis et Stabilitéit an de ënneschte Verännerungen vun der Hierarchie ass. Zum Beispill, et ass schwéier ze schwätzen iwwert d'Selbstversécherung an d'Entwécklung bis d'Liewen ugepasst gëtt. De Maslows Theorie huet als Impuls fir weider studéieren, sou datt de Modell vu Herzberg senger Motivatioun erschoss huet.
D'Haaptidee vum Herzberg Motivatiounsmodell ass datt eng Persoun effektiv agelagert an him motivéiert ka ginn, wann hien voll vertrauen ass am positive Resultat vu seng Wënsch.
De Modell vum McClelland senger Motivatioun ass interessant, well et erlaabt datt d'Leit ënnert verschiddene Streidereien an der Aktivitéit vun der Liewen gedeelt ginn.
Energetesch a sech fir Leit an der Équipe ze presentéieren tendéieren eng Leaderplaz. Oft ass de Chef vun der Firma exakt dës Leader gesteet, déi sécher d'Geschäft zum Erfolleg féieren .
Den nächste Punkt vum Model ass Erfolleg. Hei ass et néideg, d'Definitioun vum Konzept, den Erfolleg am Modell vum McClelland senger Motivatioun net duerbemont ze verwiesselen - d'Sujete bis zu engem Erfolleg ze bréngen.
Den drëtten Punkt vum Model ass ähnlech mat dem Critère Maslow. Also ënner der implikatioun verstinnt datt eng Persoun probéiert neie Bekannte kafen, bénévolen Relatiounen z'entwéckelen, béisbar sinn.
Erofsetzen, no de Charakteristiken vun de Basisstiirungen vun der Motivatioun studéiert, kanns du selwer de Wee bestëmmen deen Dir selwer bewegt a féiert d'Leit. Kee Wonner, datt se soen, datt ouni Zil a Motiver am Liewen et schwéier ass d'Wënsch Resultater ze erreechen.