Jidderee vun eis war konfrontéiert mat der Fro, wéi een Interview passéiert, fir de Patron ze benotzen? In der Praxis, oft souguer Professionnele kënnen net ëmmer adequat selwer weisen. Also dëse Artikel leet Iech, wéi Dir richteg interviewt?
De Frame ze preparéieren
Eng wichteg Etappe beim Virbereedung vun engem Interview ass Är perséinlech Haltung. Wann et positiv ass, da gëtt e definitive Virdeel fir Konkurrenten. Virun engem Interview mat der Aarbecht ze goen, ass et néideg ze bezuelen op déi thematesch Blödsinn, déi haaptsächlech dem Employeur stierwen:
- Beweis vun Ärem Professionalismus a Kompetenz .
- D'Méiglechkeet fir hir perséinlech Charakteristiken ze presentéieren.
- D'Besëtz vun Informatiounen iwwer déi gegebene Richtung vum Maart, vun der Firma, vun de groußte Konkurrenten.
- Virbereedung fir Froen déi d'Wëssen vun der Entreprise wësse wou Dir sidd interviewt ginn, demonstriert Loyalitéit zu senger Aarbecht.
- Kapazitéit ze verhandelen.
- Präziser Erscheinungsbild am Interview .
Léiert och eegent Interviewtechnologie - dat natierlech, spillt an Ären Hänn. Probéiert weg am Kapp méiglech Szenarie vum Interview ze verléieren. Dir sollt Äer Erreeungen am Beruffsfeld erënneren a se während de Gespréich ze soen hunn. Iwwerleeft Iech éischt, an dann den Employeur an der Tatsaach datt Dir dëse Vacancy kritt. Fir all Froen déi Dir braucht mat der Dignitéit ze äntwerten, kënnt Dir aus der Situatioun erauskucken. Deen zukënftege Leader muss de Interview esou komplizéiert maachen datt seng Positives Bild kloer forméiert ass, datt hien eng kloer Iddi hunn datt Dir de Kandidat fir dës Positioun ass.
Vergiesst net déi einfach Regelen. Maacht Iech sécher d'Fro vum Employeur bis zum Enn respektéieren, net interruptéieren. Versicht de Subtext vun der Fro ze verstoen, kuerz an eng Äntwert ze beäntweren. Wou et néideg ass, entwéckelen an ënnerhalen d'Thema.
Experienced Manageren, wéi och scho, bereet méi Sprénge vu Froen am Viraus. Normalerweis ee vun hinnen ass et drëm, eng allgemeng Meenung iwwer de Kandidat fir eng Vakanz ze kreéieren, iwwer seng perséinlech a berufflech Qualitéite léieren. Een anere Block gëtt oft "stresseg" genannt: Bei engem Gespréich gitt Dir Froen opgefuerdert wéi Dir reagéiert, wann Dir ënner Drock sidd. Dir musst e Schlag hunn a sech roueg ze halen. Vergiesst net, datt Dir Iech d'Duercherneen ze verwiesselen, d'Froen interviewt normalerweis gemëscht. Maacht iech fir déi onerwaart, manchmal provozéiert Froen. Probéiert net den Dreck am Gesicht ze schéissen a séier eng anent Äntwert ze ginn.
Wann Dir Froen hutt, zéckt net fir ze schaffen hir Patron. Huelt en Interesse an der Prospekt vun der Wuestum vum Karriär - et ass ganz gutt. Frot wéi eng Ausbildungsprogrammer an der Gesellschaft sinn. Dëst hëlleft Iech als e klenge Bezuchspartner an e schlëmmer Mataarbechter - e weidere Plus fir Är Kandidatur.
Vergiesst net ze lëschen, kanns du e Witz opgemaach hunn, da kënnt Är Misses onnoteg. Dir kënnt den Androck vun enger selbstverständlech Persoun kreéieren.
Wat soll ech maachen no dem Interview?
Nodeems Dir de Interview passéiert, rode mir Iech, folgend Aktivitéiten ze maachen: Versicht e puer Invitatiounen ze kréien fir ze schaffen aus verschiddene Patronen. Viraussichtlech all d'Packagen vu geschäftleche Virschléi studéieren. Kuckt deen deen Iech am nootste ass, awer de Rescht vun den Propositiounen ze refuséieren. Vergiesst net datt déi aner Patronen iwwer Är Verweigerung informéieren.
Erlaabt Iech dem Patron de Gespréich nozekucken, vergiesst net datt hien him dankbar ass fir datt Dir d'Chance hat fir dës Entreprise ze interviewen, egal wéi d'Entscheedung déi hien huelen.