Eng Aarbechtskontrakt ass en legal Dokument, dat d'Bezéiung tëschent de Parteien definéiert, déi d'Eenegung ofgeschloss hunn - en Employé an en Employeur. Dëst Dokument bezeechent verschidde Garantien fir de Mataarbechter, an och d'Muecht vum Employeur. De Kontrakt spezifizéiert all d'Aarbechtsbedingunge, Léin, Rechter a Pflichten vun de Parteien.
De Conclusioun an d'Kündigung vum Aarbechtsvertrag gëtt a schrëftlech oder mëndlech Form, no den Ufuerderunge vun der Gesetzgebung. D'Enn vun engem Aarbechtsvertrag kann op verschiddene Grënn beaflosst ginn. D'Prozedur fir d'Kündigung vum Aarbechtsvertrag gëtt duerch Gesetz geschaf, an d'Konzept vu sengem Beamten beinhalt d'Kündigung vum Kontrakt op Initiativ vun de Parteien.
Grounds fir Ofbriechen vum Aarbechtsvertrag
D'Gesetzgebung kloer kloer wéi d'Terminatioun an d'Modifikatioun vum Aarbechtsvertrag. Dorënner:
- Eenegung vun deenen zwou Parteien;
- Verfallsdatum vum Kontrakt;
- D'Erhéijung oder Ausruff vun engem Employé fir militäresche (oder alternativ) Service;
- Ausschöpfung vum Kontrakt op Initiativ vun de Parteien - den Employé oder den Employeur;
- Ausschöpfung vum Kontrakt iwwert d'Initiativ vun Drëtt Parteien (Gewerkschaften, Elteren oder Erzéiungsberechtegten an Fäll vu Mannerjäregen);
- Transfer vun engem Employé bei engem aneren Entreprise oder Institut, op eng gewielte Positioun;
- d'Verweigerung vum Employé fir hien op en anere Standuert ze transferéieren oder mat anere Aarbechtsbedingunge matzehuelen;
- d'Inkraft vun enger Gerichtsentscheedung, Iwwerzeegung, Iwwerzeegung zu Haft;
- den Terrain genannt an am Vertrag.
Loosst eis e bësschen méi no un d'Haaptgrënn, déi heefegst Ursaache fir en Aarbechtsvertrag ze stoppen.
Ofbriechen vum fixen Dauerarbeitsvertrag
D'Bezeechnung vum Aarbechtsvertrag mat enger fixer Frist vu senger Gëltegkeet gëtt als Enn vum Begrëff bezeechent. Benotzung vun der Kündigung vun esou engem Aarbechtsvertrag muss de Mataarbechter mindestens dräi Deeg virum Enn vun der Kündigung versuergt ginn. Eng Ausnam kann d'Ausfällung vun der Dauer vum Optrag fir d'Dauer vun de Flichten fir en anere Mataarbechter ofgeschloss ginn. An dësem Fall fällt de Kontrakt mat dem Moment vum Eintrëtt op d'Aarbechtsplaz vun dësem Mataarbechter. De Kontrakt ofgeschloss fir d'Saison, dat ass mat den saisonalen Aarbechter, gëtt am Ende vun der Saison ongëlteg. E Kontrakt fir d'Leeschtungsfäegkeet vun enger bestëmmter Aarbecht ass ofgeschloss nodeems d'Aarbechten ofgeschloss sinn. De fréie Befruchtung vun engem fixe fräiem Aarbechtskontrakt kënnt duerch d'Eenegung vun de Parteien oder duerch d'Initiativ vun engem vun hinnen.
Ofkommes iwwer d'Kündigung vum Aarbechtsvertrag
De Beschäftegungsvertrag kann och ofgeschloss ginn vun den Parteien, déi et ofgeschloss hunn. Den Datum vum Optrag zum Ofschlosse vum Aarbechtsvertrag gëtt ofgeschloss a vereinfacht am viraus. An esou engem Fall muss de Mataarbechter net erfuerderlech sinn, de Patron iwwert d'Entloossung vun 2 Wochen ze warnen. Awer fir dës Ursaach fir d'Kündigung vum Kontrakt ze weisen, ass d'Averständnis vum Patron néideg, an de Grond muss an der Bewerbung fir d'Kündigung vum Aarbechtsvertrag uginn.
Enn vun engem Aarbechtsvertrag mat enger Deelzäitbeschäftegung ass aus de selwechte Grënn wéi fir den Haaptbeamten,
Enn vun engem Aarbechtsvertrag iwwert d'Initiativ vun enger vun de Parteien
Dir kënnt och e Chômeuren Kontrakt op d'Initiativ vun enger vun de Parteien kafen, zum Beispill engem Employé. Hien huet d'Recht datt et op eegene Wëllen ze maachen a gläichzäiteg e Récktrëtt vun engem Récktrëtt net spéitstens zwee Wochen virum geplangten Datum vum Entloossung schreiwen.
Enn vun der Aarbechtsplazvertrag op Initiativ vum Patron kéint optreten wann de komplette Liquidatioun vun der Organisatioun oder der Entreprise, der Reduktioun vum Personal vun de Mataarbechter, der Inkompatibilitéit vum Employé vun der Positioun oder der wiederholter Brutalverletzung vun sengen Flichten ouni justifiable Grënn.