Wann Dir Är Pensioun gitt, däerf jidderee sech wësse wéi d'Längt vum Service berechtegt a wat do dra steet. D'Längt vum Service fir Fraen, wéi och fir Männer, ass d'Dauer vun all Aarbechtsaktivitéit. D'Beruffserfahrung ass Basis fir Är Pensioun, eng Pfleeg, Virdeeler, etc. Beweiser fir d'Längt vum Service ass e Recordsbüro, an deem all d'Donnéeë vun der Aarbecht mat abegraff sinn. Fir ze wësse wéi d'korrekt Reche vun der Dauer vum Service berechtegt ass, ass et néideg ze ënnerscheeden tëschent sengen Typen: allgemeng, kontinuéierlech a speziell.
- Déi allgemeng Déngschtstonn. Loosst eis drun erënneren wat d'Gesamtlängt vum Service ass, an wat zielt an der Dauer vum Service an wat et ëmfaasst. Déi total Längt vum Service ass d'Gesamtdauer vun all d'Aarbechter, egal wéi d'Paus an der Beruffserfahrung. Wann Dir d'Gesamtlängt vum Service berücksichtegen, eng Altersrente oder Invaliditéitspension kann zougewisen ginn, an de Betrag vun der Pensioun berechent gëtt. Dëst beinhalt d'Aarbecht an der Fonction publique an an der Entreprise, an Organisatiounen oder Institutiounen, Kollektivhaff a Landwirtschaft a kreativer Gewerkschaften. Et ass ze bemierken datt Studien och Deel vun der Dauer vum Service sinn, kann de korrespondéierte Poste vun der Aarbechtsmembre no der Ausbildung vun der Uni gemaach ginn a kritt en Diplom.
- Weider Aarbechtserfahrung. Dës Aart vu Beruffserfahrung huet keng gesetzlech Bedeitung bei der Ernennung vun enger Pensioun, sie kennzeichnet nëmmen eng gewëssen Zäit fir d'ganzt Wierk vun der Aarbecht. Allerdéngs kann eng kontinuéierlech Dauer vum Service eng wichteg Roll spille beim Erhéigung vun zousätzleche Virdeeler an Zertifikater fir Pensiounen oder Léin. Seng Virdeeler sinn eng Art Enregistratioun vum Deel vum Patron, fir eng laangfristeg Beschäftegungsarbeit op eng permanent Aarbechtsplaz ze setzen. Dës kënne Virdeeler fir de Sanatorium Bong kréien, zousätzlech Feierdeeg, Bonussen a Präisser, Zousatzzuel, erhéicht Virdeeler etc.
- Besonnesch laang Dauer. Dës Zort Seniorien behandelt nëmmen verschidden Industrien an Positiounen, Aktivitéiten a Beruffer. Et kann speziell Aarbechtsbedingunge sinn, Service am Fernen Norden, Servicer an Kierper a speziell Servicer, Behënnerungen vu verschiddene Graden, schiedlech Aarbechtskonditiounen.
Wéi kann ech meng Aarbecht erliewen?
Frot wéi d'korrekt Rechnunge vun der Dauer vum Service a wat an d'Längt vum Service agebaut ass. D'Mindestloun vun engem Service fir eng Pensioun ass 20 Joer fir Frae a 25 Joer fir Männer. Wann d'Längt vum Service manner ass, da gëtt d'Pensioun erheblech reduzéiert. Zousätzlech ass d'Recht op eng Pensioun och festgeluecht vun der Dauer vun der Versécherungsperiod, während deenen d'Versécherungsbezuelungen am Pensionskäschte bezuelt goufen. Dës Bäitreeg si normalerweis automatesch aus Léin gesammelt mat enger Registrierung fir Aarbecht. All Persoun ass Pflichtversécherung ënnerleien.
En eenzelnen Aspekt ass d'Médérance an d'Beruffserfahrung. Eng Schwangerefra, oder deen deen e klenge Kand ënner dem Alter vun dräi Joer huet, kann net erof goen, ausser nëmmen am Fall vun der kompletter Liquidatioun vum Betrib oder Organisatioun. Si gëtt mat engem Congé de maternité fir e bestëmmten Zeie festgeluegt
Zousätzlech zu all deenen hei uewen gehéiert d'Längt vum Service:
- wann Dir am Vakanz oder op krankem Virfall sidd;
- ginn als Chômage registréiert, d'Virdeeler oder d'Aarbecht an ëffentlechen Aarbechten;
- Ech schaffen net, awer bezuelen Versécherungsbeamten un de Pensiounsfong fräiwëlleg.