D'Arbechtsausbildung vun de Kanner begéint zu engem fréiere Alter, an der Famill, wann d'Kand elementar Iddie iwwer d'Aarbecht als eng Form vun Aktivitéit entwéckelt. Aarbecht ass ëmmer ee vun de wichtegsten Mëttelen, déi an der Formation vun der Perséinlechkeet involvéiert sinn . Duerfir gëtt heiansdo besonnesch Opmierksamkeet op d'Aarbechtserféierung vu Schoulkanner.
Aarbecht vun der Erzéiung
Déi Haaptaufgaben vun der Erzéiung vun de Kanner an de Schoulen (Schoulen) sinn:
- d'Formation vun Kanner vun enger positiver Haltung zum Aarbechtsprozess, déi ee vun de héchste Wäerter vum Liewen ass;
- Entwécklung vum kognitiven Interessi un d'Wëssen z'erreechen, d'Aspiratioun fir se an praktesche Aktivitéiten anzebezéien;
- d'Erzéihung vun engem héije moralesche a psychologesche Qualitéit vum Kand, d'Fleesch, d'Verantwortung an de Sënn vun der Pflicht .
Typen vun Aarbecht
D'Arbechtsausbildung vun de Juniorschoul huet seng eegen Besonderer a Methoden, déi duerch wirtschaftlech a wirtschaftlech, och d'Produktiounskapazitéiten vum Distrikt an eng eenzeg Schoul bestimmt ginn. Am Allgemengen gëtt d'Educatioun normalerweis opgedeelt:
- mental;
- physesch.
Wéi bekannt, ass d'geeschteg Form vu Arbechtspläng fir méi volontär Efforten, Ausdauer an Gedold. Duerfir muss de Kanner alldeeglech mental Verwierkunge gewinnt sinn.
Zousätzlech zu der mentaler Arbechtsplaz liwwert och de Schoulkursule fir kierperlech Aarbecht, déi während de Lektioune vun der Arbechtsausbildung ausgezeechent gëtt. Sou ass de kierperleche Léierprozess bei der Schafung vun de Konditioune fir d'Manifestatioun vun de moralesche Qualitéite vun de Kanner bäidroen, e Sënn vu Kollektivismus, géigesäiteg Hëllef a Respekt fir d'Resultater vun hiren eegene Kandidaten.
Also et ass méiglech fir sou sociéiert nëtzlech Aarbecht ze deklaréieren. D'Besonneschkeet ass datt et organiséiert gëtt, éischtens, am Interessi vun all de Member vum Kollektiv. Allerdéngs sollt een net d'Interessen vun engem individuellen Kanner vergiessen.