Den Halo-Effekt ass eng Erklärung firwat mir sou léif sinn, d'Leit ronderëm eis ze kafen. An dann wëlle mir net op dësen Etiketten soen. Wann Dir eng Persoun op der enger Säit geléiert hutt, opféierbar oder liicht vertraut mam sengem Ruff - an all senger Herrlechkeet kënnt de Halo-Effekt.
Den Afloss op d'Meenungen, de Wëssen vun der Wëssenschaft, d'Bewäertung vun der Perséinlechkeet an déi spezifesch Haltung, déi eng Persoun eng aner Persoun huet, ass den Halo Effekt. Mir treffen op Kleeder a kucken ...
Den Halo-Effekt a seng Psychologie
Den Halo-Effekt, och nach "Halo-Effekt" genannt, entstinn an der Evaluatioun an der Perceptioun vu Leit, am Prozess vun der Kommunikatioun mateneen. Eng spezifesch Haltung kënnt an der Persoun, déi Iech wësst, baséiert op der Informatioun iwwer Iech virdrun. Distortiounen vun Informatiounen iwwer Är berufflech Qualitéit, Reputatioun, Äre Status oder aner perséinlech Charakteristiken. E. Aronson (Professer fir Psychologie) betount, datt dat éischt vun allem eppes iwwert eng Persoun léieren, fir eis ass entscheedend. Also bäi mir d'Wëssen iwwer eng Persoun a schwätzen iwwer him.
De spezifesche Setup dee geschaf ginn ass eis als "Halo" a verhënnert eis datt Dir Dignitéit, echte Fonktiounen gesitt. Et ass en Effekt vun "Halo" an de Konditiounen:
- Zäit verpasst. Fir eng Persoun besser kennen ze léieren a grondsätlech d'Situatioun an där dës Persoun gefall ass. Léiert seng perséinlech Qualitéiten;
- déi iwwerwältegend Reloadatioun vun Informatioun. Mir sammelen vill Informatioun iwwer verschidden Leit, datt mir d'Zäit an d'Méiglechkeet net iwwer alles wat mir iwwert all Persoun getrennt iwwerdenken denken;
- absolut méng wichteg Bedeitung vum Mënsch. Do fällt eng onbestëmmend, vague Iddi vu senger "Halo";
- Perceptioun, déi op Basis vun enger generaliséierter Iddi vun enger Grupp vu Leit, op deenen eng Persoun an enger oder e weidert ass, opgetrueden ass;
- Perséinlechkeet ass net normal, hell. Eng sougenannt Perséinlechkeet eist Coden am Hannergrond, seng aner Qualitéite. Physesch Attraktioun ass ganz oft eng charakteristesch Feature;
- "Halo-Effekt" kann sech an engem positiven, awer och negativen Sënn manifestéieren.
Beispill vun Halo Effekt
Eng staark iwwerdriwwen Mënscherechtsitéit féiert zu der Tatsaach datt echte Qualitéiten a säi Status vu Leit ignoréiert ginn. D'Realitéit bemierkt net.
D'Verhalen vun enger Persoun déi sech d'Aura vu positivem Nimm iwwerpréiwen kann duerch Charakteristiken, natierlech nëmmen sécher. Fir dëst Halo-Effekt ze ënnerstëtzen, kritiséiert eng Persoun fir ëmmer am Spotlight op Grond vun alle Kräften. Hien schwätzt ëmmer vill. Hien probéiert sech ze kennen an ze aktiv ze maachen. Versprécht d'Plaz vum Leader.
D'Bedeitung vum negativen Effekt ass wann d'Dignitéit vun de Mënschen staark reduzéiert gëtt. Perceptioun vun der Persoun féiert zu senger Virurteeler vu de Leit, déi se gesinn.
Prejudice ass d'Installatioun vu Leit, spezifesch, déi baséiert op Informatioun iwwer eng Persoun, seng negativ Qualitéite. Normalerweis gëtt dës Informatioun net iwwerpréift, awer als Wahrheet erkannt.
D'Studie am Bereich vun der ethnescher Psychologie huet d'Bedeitung vu Warnungen. Op Basis vu Warnunge gëtt d'Virsiicht vun anere ethneschen Gruppen gebaut.
An der Équipe, negativ Informatioun iwwer déi perséinleche Qualitéiten vum neie Mataarbechter kann Virgoen ausüben. Wat kann et schwiereg maachen, et un d'Team anzebezéien.
Am Thema vum Halo Effekt sinn vill Bicher geschriwwe ginn. An ee vun de populäers ass de Phil Rosenzweig säi Buch, dat heescht "Halo Effekt" genannt. Dës Editioun analyséiert Erfolleg am Geschäft a mécht seng Aen op den Erfolleg vun Entreprisen opgemaach. Dëst Buch huet den Mythos vun de relativen Ursaachen vum Succès komplett geschwat. Et ass déi wichtegst Buch iwwer d'Gestioun.