Erweidert a Pädagogik an Psychologie - Prinzipien a Regelen

Effetive Instrumenter an Ennerstëtzung ginn an verschiddene Beräicher vun der Gesellschaft gebraucht: op Niveau vum Staat, Entreprisen, a engem eenzelne Mënsch. Facilitation ass den Instrument, deen hëlleft mat verschiddene Ziler a Aufgaben z'erhalen, fir aus der Kris erauszekommen a schécken eng Persoun oder eng Gruppe vu Leit zu qualitativ nei Ännerungen.

Facilitation - wat ass et?

De Phänomen vum Ofsécherungsoffall deckt d'Influence vum Grupp als Dynamik a Grupp. D'Facilitatioun ass eng net-direktionell Technologie vun der Direktioun a Hëllef, déi an hiren Arsenalwierksamkeet psychologesch, strategesch Instrumenter an Techniken benotzt, déi eng Persoun oder e Kollektiv hëllefen, déi bescht Léisung ze fannen fir Resultater fir déi gesetzte Ziler ze kréien.

De Facilitator ass deen?

D'Perséinlechkeet vum Facilitator ass op sech e staarkt Instrument vun Afloss. Den Facilitator ass en Trainer, deen speziell an effizienten Kommunikatiounstechnologië geschat gouf an de Prozess vun der Erleichterung nozéien. D'Internationale Associatioun vun Facilitators gouf 1989 gegrënnt a schreift ≈ 1.300 Leit aus 63 Länner. All dat sinn Experten am héchsten Niveau, fir Verhandlungen a Kooperatioun an de verschiddene Beräicher ze erliichteren. Tony Mann ass e féierend Expert bei der Erweiderung, weist den Perséinlechkeete vum Facilitator mat de folgende Fäegkeeten:

• Hien kann d'Diskussioun an déi richteg Richtung directéieren an ze strukturéieren;
• distinguéiert lëschtege Léisungen vu scheinbar op den éischte Bléck, erfollegräich, awer mat verborgene "Fallen" vu Léisungen;
• Risiken auserneen, seet net Angscht, d'Komfortzone ze verloosse fir nei Technologien ze kreéieren an unzepaken an déi aktuell Geleeënheet;
• weess wéi d'Verännerungen vun verschiddenen Gruppen verwalten;
• orientéiert an all Formen vun Gespréicher a Versammlungen;
• Kombinéiert verschidde Tools a Techniken fir Léisungen ze fannen;
• schnell reagéiert op d'Schwieregkeeten, déi bei de Participanten opgefouert sinn an de Prozess vum Iwwerraschunge lancéiert;
• huet Stresswäerter
• ass ëmmer fir Leit a perséinleche Verännerungen.

Wéi funktionéiert d'Erweidung vun der Moderatioun?

Et gi verschidden Meenungen iwwer Prozesser vun der Erweiderung a Moderatioun. E puer Experts behaapten datt d'Erweiderung an d'Moderatioun - d'Essenz ass dee selwechte Prozess, an erkläert datt d'Moderatioun e Wuert vum däitsche Urspronk war, deen déi selwecht Funktioun huet wéi d'Erleichterung. Aner Facilitationsexperten gesinn dës Prozesser wéi ähnlech, ergänzen en aner, awer mat Ënnerscheeder:

1. Moderatioun (fir ze stëllen, stänneg) ass eng méi starr Technologie: d'Strukturéierung fënnt an enger kloréierter Form vu Gespréich, ouni d'Méiglechkeet op en aneren Thema z'ënnerstëtzen.
2. Facilitatioun ass eng flexibel Technologie, déi d'Moderatioun als ee vun den Tools benotzt. Am Prozess ginn verschidden Hilfsmaschinne fir Visualiséierung (Visualiséierung) benotzt: Lego-Designers, Collagen, Zeechnungen. D 'Participanten sinn gratis fir Themen ze wielen an ze verschwannen an interagéieren op verschiddene Themen an aner Gruppen.
3. Moderatioun kann als Technologie am Format vun der Versammlung applizéiert ginn: "Diskussioun vum Problem", engem Treffen mam Kapp.
4. Erweiderung ass ideal fir d'Konfliktuewerfler ze léisen, déi nei komplex integréiert Léisungen z'erreechen, andeems si nei Technologien entwéckelen.

Soziale Facilitation a Hemmungen

Zwee parallele sozialen Phänomener, Facilitatioun a Hemmungen, kënne gläichzäiteg an enger Grupp vu Leit beobachtet ginn, déi sech an der selwechter Situatioun a scheinbar identesch Viraussetzungen erkenne. D'Inhibitioun implizéiert de Verschlechterung vun der Aktivitéit vun enger Persoun, déi ënnert der Iwwerwaachung vu baussent der Bevölkerung komm ass, am Géigesaz zu der Erleichterung, wann d'Präsenz vun de Beobachter eng Aktivitéit iwwert d'Aktivitéit vun de Membere vun der Grupp verursacht eng Art Business. Firwat dëst oder dee Effekt opkommt, huet d'Myers (en amerikanesche Psycholog) verschidden Grënn:

1. Stëmmung - schlechter verursaacht den Effekt vun der Inhibitioun , gutt Verstäerkung.
2. Angscht vu Evaluatioun - d'Präsenz vu Friemen, oder déi hir Meenung iwwerhaapt net onfaiteg ass kann d'Erhéijung an d'Aktivitéit vun e puer Participanten erhéijen, awer och d'Inhibitioun vun der Produktivitéit an anere bewältegen.
3. Vertrieder vum aneren Geschlecht am Publikum - Fraen a Männer kënne fänke Fehler a komplexe Aufgaben ze maachen, wann et Beobachter vum anere Geschlecht am Publikum sinn. Am Phänomen vun der Erweiderung verbesseren d'Prozesser vun der Aktivitéit am Géigendeel.

Soziale Facilitation an Laziness

Den Effekt vun der Erweiderung vun der Aktivitéit vum Kollektiverhéijungen, wann en Deel vum Bäitrag vun all Participant an der gemeinsamer Ursaach erkannt a beurteelt gëtt. D'Sozialléilegkeet ass e Phänomen, deen zënter dem franzéischen Professer am agroengineering M. Ringelman studéiert huet. De Wëssenschaftler huet eng Rei Versuchsfäegkeeten iwwer d'Kraaft vu Kriegen gemaach an d'Schwéiergewunnechten ofgehalen - an d'Schluss komm: Déi méi eng Grupp vu Leit, déi manner Effizienz gëtt vun all Member vun der Grupp ausgeübt. Et ass eng Erhuelung an e Verloscht vun der Verantwortung an der Motivatioun - de Effet vun der Faulheit.

Typ vun der Erliichterung

D'Facilitatioun als Hëllefsunterrecht ass gefuerdert an villen Bereien vu mënschlechen Aktivitéiten a subdiviséierter Art:

1. Soziale Facilitation ass d'Observatioun an d'Studie vun den Aktivitéiten vun de Leit an der Präsenz vun externen Observateuren.
2. Psychologesch Feleratioun ass eng Technik, déi aus sou Gebidder wéi KR Rogers Client-centered Psychotherapie a Positivespsychologie entsteet. D'Facilitatioun an der Psychologie ass en transformativen Prozess, an deem d'Relatioun tëscht Mann an der Welt vun der Primärschicht ass. Fäegkeete vun der Erleichterung an der Aarbecht vun engem Psycholog hëllefe fir festzestellen wéi wann Dir de Prozess vun der Verännerung fir d'individuell gestart huet, fir d'Entwécklung ze förderen an d'Optioun vum Client op d'Welt ze maachen méi nëtzlech.
3. Ecofascilatioun ass d'Interaktioun an d'Kommunikatioun vun enger Persoun mat der Ëmwelt.
4. Sportaquilitation - Ënnerstëtzung fir Equipen oder individuell Athleten, fir hir Effektivitéit ze verbesseren.
5. Pädagogesch Facilitatioun - d'Offenheet vun de Kannerfäegkeeten.

Regele vun de Facilitationen

Enseignement a kollektive a perséinlechen Aarbechten implizéiert de Gebrauch vun Prinzipien, déi op Ziler a Ziler baséieren. Allgemeng Regele vum Facilitator:

• d'Studie vum Prozess am Géigesaz zu der Omniscience;
• Oppenheet a Gnod fir Leit;
• All Participanten an dësem Prozess sinn selwecht;
• all Meenung ass wichteg;
• All Mënsch ass intelligent, a kann effektiv Problemer léisen.

Facilitationstechniken

Ergänzungsinstrumenter si vill an hir Applikatioun hängt vun der Gréisst vun der Grupp an der Kompositioun vun de Participanten. Basis Techniken vun der Erweiderung:

1. "Future Search" - De Virdeel vun der Methode ass datt et hëlleft fir d'ganz Firma an der Aarbecht bis op gewéinlech Beschäfteger ze beaflossen. Et ass am Format vun enger Corporate Konferenz.
2. "Go beyond / Work out" - d'Technik léisst e schnelle Duerchbréch vun der Gesellschaft, der Entwécklung vun Innovatiounen, Kultur. Assumes - en oppene Dialog vu Manager a Mataarbechter op Ziler a Ziler. Bestëmmung vu best practiceen an der Praxis.
3. "Brainstorming" - et ass eng Sammlung vun all Ideeën ouni Sortéierung an "schlecht" a "gutt." Ziel ass et "frësche", net-standard, awer effektiv Léisungen ze fannen.
4. "Polariséierung vun der Meenung" ass eng Method déi hëlleft pessimistesch an optimistesch Prognostatioun vun enger Situatioun ze bestëmmen. De Facilitator trennt d'Participanten an "Optimisten" an "Pessimisten". "Optimisten" beschreiwen, wat d'Firma vun der Einféierung vun enger neier Technik empfänkt, "Pessimisten" déi erwuessene Verlust virstellen.
5. "Open Space" - erméiglecht eng kuerz Zäit (1,5 - 2 Stonnen) fir all méiglech Ideeën an Meenungen ze sammelen. D'Employéeën gi vill Froen iwwer d'Themen gefrot. E grousse Plus vun der Technologie ass den Ament vun all Mataarbechter an de Prozesser an der Gesellschaft.

Facilitatioun an der Pädagogik

Den Effet vun der sozialer Ofsécherung ass kloer an de Schoulinstituter manifestéiert. De Léierpersonal-Facilitator, wéi d'Persoun all modern Fuerderungen an Enquête vun der Formel beäntwert - sou datt de K. K. Rogers als De Phänomen vum Ofbau an der Aktivitéit vum Léierpersonal ass ausgedréckt:

• d'Atmosphär vun der psychologescher Ënnerstëtzung vum Schüler;
• Interessi un d'Bedierfungen an d'Ufuerderunge vun de Studenten;
• erfollegräich organiséiert pädagogescht Prozess;
• d'Innersäit vu Kanner verstoen;
• Kapazitéit fir hir Erfahrungen ze maachen.

Facilitation am Geschäft

De Phänomen vum sozialen Ofbau ass aktiv aktiv vun Facilitairen bei Versammlungen, Konferenzen, Rondeplazen an Entreprisen an Entreprisen. De Facilitation am Geschäft huet positiv Aspekter:

• d'Steigerung vun der Effizienz vun den Mataarbechter;
• Personaliséierung ze motivéieren;
• Entwécklung vum intellektuellen Potential vun de Mataarbechter;
• e séchere psychologesche Raum ze schafen;
• Aféierung vun neien Technologien an d'Geschäft.

Facilitation am Sport

De Prinzip vun der Erweiderung vun der Sportspsychologie baséiert op Situatiounen, wou den Athleten oder der Équipe ënner der Opsiicht vun enger riseger Zuel vu Leit ass. Den Zil vum Trainer ass d'Verstäerkung an Ënnerstëtzung vun all den positiven Ännerungen, déi d'Sportler op déi bescht Indikatoren féieren an d'Risiko vun der Inhibitioun reduzéieren. Facilitation am Sport ass u riicht:

• léieren zu engem Team ze spillen;
• d'Équipestëmmung ze stäerken;
• d'Motivatioun an d'Verantwortung fir d'Resultat;
• effektiv Interaktioun tëscht Trainer a Athleten.

Facilitatioun - Literatur

D'Facilitatioun ass eng Technologie, déi an der moderner Welt gefuerdert gëtt, déi nëtzlech Tools fir Psychologen, Erzéierer an Entreprisen enthält. Literatur iwwer d'Erliichterung:

1. "Interpersonal Relatiounen an der Ermëttlung vum Léierpersonal" K.R. Rogers. Wien ass de Facilitator an der Pädagogik - eng Monografie, nëtzlech fir Liese fir d'Enseignanten.
2. "Konvertéieren Dialogue" Fl. Funch . Einfach, awer effektiv Techniken fir perséinlech Transformation.
3. " Allgemeng Veraarbechtung Module" Fl. Funch . De Buch beschreift d'Methoden déi Iech hëllefen de Prozess vu Verännerungen vum Client ze féieren.
4. "Wéi ech Gold verdéngen, mat de Gruppen zesummen." Erweiderung an der Praxis "T. Kaiser . D'Methode, déi am Guide guidéiert ginn, hëlleft dem Geschäft Coach fir de Grupp op eng nei effektiv Niveau ze bréngen.
5. "Soziale Psychologie" D. Myers . Wëssenschaftlech Traitement, an enger zougänglech Form, Erklärung sozialen Phänomenen an Phänomener: Erleichterung, Hemmung an Nout.