Firwat kréie mer keng Kritik un eis geriicht? Ass et well mer et esou oft op eis selwer projete schaffen? Verschidde Leit soen Iech net gär Är Gedichter? Et ass wahrscheinlech well hien et net wierklech Dir respektéiert. De Chef kritiséiert Är Iddien? Also, hien gleewt net an Ären Fähigkeiten ... Kennst du d'Richtung vu Gedanken?
Mir ginn an der Tatsaach benotzt datt d'Kritik bal anonym ass mat "Veruerteelung". Mëttlerweil ass d'Etymologie vum Wuert e bësschen anescht, "Kritik" an der Iwwersetzung vun der Griichen ass "d'Konscht vun der Demontraktioun". Fir d'Demassatioun eppes ze bedeelegt heescht et net. Ie. d'Haaptregel vun effektiver Kritik - et soll konstruktiv sinn, proposéieren Weeër fir d'Situatioun ze verbesseren. Soss weist d'Kritik de Veruerteelung. An Dir kënnt esou einfach en enttäuscht Kritiker genannt ginn, wann Dir net zumindest grundlegend Regele vun konstruktiver Kritik ass. Wat sinn si?
1. Regel 1: kritiséiere just wat et méiglech ass (Ärer Meenung no) fir besser ze änneren. Sinn éierlech fir Beleidegungen a Quarrelen, well Dir net kritiséiert, Dir sidd d'Schold.
2. Déi zweet Regel ass wichteg fir d'Verstoe vu Kritik ze verstoen. Versucht sech ze abstrakt, d'Emotiounen iwwer eng Persoun auszeschléissen an sech nëmmen op wat Dir wäert kritiséieren. Denkt: wéi et et mécht, datt eng Persoun net eng negativ Haltung géint eng Handlung op sech selwer als eng Persoun projizéiert. An ...
3. ... fänke mat de Meriten. Hei ass et scho méiglech, an d'Verdëften vum Interlocutor ze verdeelen, an net d'Objekt vun der Kritik, ausser Dir hutt natierlech näischt ze léiren. Zënter der Verfaassung vun den Notizen an de Punkte vum Kräizung vun Ären Meenungen hëlleft eng Persoun fir un der rechter Welle ze stinn an et méi empfänselend.
4. Wann Dir eng Persoun wëllt Är Meenung soen, dann:
- Gespréich mat him ouni Zeien;
- weisen datt d'Leit éischter falsch sinn. Bréng e Beispill vun Ärem eegenen "Pitchcturen" oder aus dem Liewen vun Drëtter.
5. Halt den "souguer" Ton vun der Konversatioun. Gitt Är Stëmm net, fänke net ze streiden, et wäert d'Aggressioun verursaachen an all är "Är" Kommentaren nidderloossen.
6. Fänke d'Resultater of. D'Kritik soll kloer a verständlech sinn, a Weeër fir d'Situatioun ze verbesseren soll sou einfach wéi méiglech sinn.
Ëmsetzung vun konstruktiver Kritik ass onméiglech ouni dës Regelen ze beobachten, also setzt Iech ëmmer an der Plaz vun engem, deen Dir kritiséiert. Dëst erlaabt Iech Är Gedanken ze sammelen an de Kritiker - mat Emotiounen ze engagéieren. Mä wann Dir et mécht, Är Argumenter sollen net sou raus goen, soten Är Meenung direkt, a loosst Iech e klenge Wonsch no helfen, net veruerteele loossen. Vläicht dat schéngt schwiereg ze sinn, awer wann Dir zu enger gemeinsamer Konsens mat der anerer Persoun kommt, wäert Dir verstanen datt d'Ustrengung d'Zäit wäert war.