Hei ass de Geheim vu Fast Promotioun op der Karrierelech.
Fréier oder spéider gëtt all Employé d'Iddi vun der Opstig op d'Karrierelech. Jo, wat fir ze soen, datt fir vill vun eis - dat ass ee vun de bedeitendsten Faktoren bei der Auswiel vun engem Patron. Awer oft, wann Dir e gewëssen Zäit erfëllt hutt a berufflech Fäegkeeten erfëllt, féiert d'Wuesthalung erop. An dann ass d'Fro: Firwat ass dat! Gutt wahrscheinlech, Dir wësst net nëmmen déi kleng Trikoten, déi Iech hëllefen, d'Karrière oder d'gewënscht Positioun ze kréien. Mir hunn se speziell fir Iech gesammelt! Villmols Merci, well si mat Ärer Karriär Himmel héich erop goen.
Fir eng Aarbecht ze kréien oder ze erhéijen ass et néideg:
1. Är Schoul ass nëmmen eng Educatioun, an där Dir Wëssen erliewen.
Denkt drun, d'Grondfäegkeeten an d'Fäegkeeten, déi Dir direkt an der Aarbecht erliewen. Oft ass eng Bildungseinbildung einfach dozou bäidroe fir en Diplom ze kréien. Dofir schwätzt net iwwer d'Prestige vun Ärer Hochschoul oder Universitéit op engem Interview. De Patron weess et schon, awer garantéiert net Är Aarbechtsplaz.
2. Während dem Interview schwätze hoffentlech a fréier Dir soen, denken.
Vergiesst net déi Persoun, déi d'Interview leeft. Dir wäert nie wësse wéini direkt, wien Dir mat engem Interview schwätzt. Vläicht dat ass Är Zukunft Chef oder Kolleg. Also halen Iech ëmmer an der Hand.
3. Är Mängel kënnen Iech selwer schueden.
Konträr ëmmer Ären Charakter. Analyséiert Är eege Verhalensmëttelen a Bezéiungen mat Äre Kollegen um Ëmfeld, fir Mängel ze läschen. Gleeft mech, Dir kënnt Är Aarbecht nëmmen verléieren wéinst Ärem Charakter. Zeil Schluss féieren a réckelen!
4. Ee vun de wichtegsten Qualitéite fir eng Aarbecht ass Attraktivitéit.
Neen, Dir musst net fir en Interview als Vakanz ze maachen. Mee Dir musst net ordentlech, héiflech an optimistesch sinn. Kee Agressioun a Reklamatiounen. Zousätzlech hänkt och vun Ärem Charisma of. Ongewéinlech Aarbechter zimmlech et kréien.
5. Studéieren an a schaffe mat ganz onbedingte Beräicher, déi Iech interesséieren, ass eng gutt Start fir Är Karriär.
Et ass egal ob dëst Hobby oder Ziel ass fir d'Enn vum Resultat ze erreechen, et wäert ëmmer profitéieren. Eng vielfälteg Aarbechter ass vill méi wäertvoll wéi e gewéinlech Spezialist. Entwéckelt net nëmmen an enger Richtung, mais och Är perséinlech Interesse.
6. Wéi fannt Dir déi richteg Froe.
Et ass net wichteg, ob Dir Froen hutt oder beäntwert - déi Haaptschwieregkeet ass richteg ze maachen. Net eng aggressiv a Fro an Äntwert kënnen vill Dieren zoumaachen fir Är Promotioun.
7. Eng wichteg an spannend Aarbecht ass net ëmmer kloer formuléiert oder definéiert.
Vill méi ass am Prozess geléiert. Also beweegt Iech séier reagéieren.
8. Seet ëmmer a Situatiounen aus verschiddene Winkelen, an net nëmmen déi erneierbar Chancen.
Entwécklung trëtt net nëmme vu der Tatsaach, datt Dir de geplangte Plang kloer ass, awer och vun der Diversitéit vun der Erfahrung, déi an Iech steet. Gesetz, well Leit mat méi Erfahrung sinn méi lues wéi déi, déi verschidde Erfahrungen hunn.
9. Follegen net déi bescht. Probéiert et anescht ze maachen.
Probéiert net de Patron mat Ärer Erfahrung ze beandroen. Probéiert ze weisen, wéi Är Fäegkeete kënnen d'Firma hëllefe fir d'Entwécklung. Oft hunn d'Patronen déi déi anescht ënnerhuelen kënnen wéi déi, déi méi technesch Formatioun hunn, beschwéieren.
10. Déi bescht Aarbecht fir Iech ass een deen Dir net fäerdeg sidd fir op éischte Bléck op.
Dir musst ëmmer op der Sich no neie Méiglechkeete sinn. Awer bei de plëtzlechen Optriede muss Dir se preparéieren.
11. Wierk ass e Marathon, kee Sprint.
Leit, déi fir 80 Stonnen pro Woch schaffen, sollten e puer Ausfälle kompenséieren, wat hir Carriere Perspektiv oft negativ beaflosst.
12. Keen beschwéiert nie méindes.
Jo, et ass e gewëssen Mythos dee Méindeg ass de schlëmmsten Dag vun der Woch. Tatsächlech, am Ufank vun der Woch, sidd Dir voll vu Energie an et kann eppes maachen besser wéi am Ende vun der Aarbechtswoche. An plus, wann Dir hiert Méindeg haasst, da schwätzt onbewosst Iech Är Aarbecht. Eng Persoun, déi seng Carrière behandelt gëtt, wäert nie an der Förderung kréien.
13. Heiansdo ass et de Wonsch ze luewen, fir mat jiddereen ze schaffen, och wann Dir dat meeschten gemaach hutt.
Denkt drun, Dir musst e Team vu Leit ginn, déi Iech un der Enn vun der Welt kommen.
14. Ënnertat d 'Muecht vun de Ritualer vun der Équipe.
Wann deng Équipe op Freides an der Bar geet, ass et besser fir ze stëmmen. De informelle Kader stäerkt d'Bezéiung an dëst ass eng gutt Geleeënheet fir aner besser ze kennen.
15. Keelt nach ni offen iwwert Är Versoen.
Hack dech selwer op der Nues: Är Problemer sinn net interessant fir jiddereen, virun allem Kollegen am Moment. D'Leit respektéieren Iech a vertraut Iech wann se Är Wëllen huelen fir Risiken ze huelen, ze analyséieren Fehler a léieren vun aneren.
16. Gleeft Är Co-Aarbechter ëmmer. Natierlech, wann et verdéngt ass.
Et mécht Iech gutt. Besonnesch wann et besser gemaach ass wéi Dir.
17. Informéiert de Chef um gréissten Problem an der Firma an probéiert se auszeschléissen.
Dës Methode ass kürzeste Wee fir ze vergréisseren. Initiative Mataarbechter sinn hire Wäert op Gold.
18. Den Haaptziel an der Aarbecht ass fir Iech ze léieren an en wesentlechen Beitrag zur Entwécklung vum Betrib ze leeschten.
Soubal Dir dës Saachen an der Spëtzt vun Ärer Carrière uginn hutt, kritt Dir d'Ännerung direkt.
19. Grouss Berichte passéieren e puer Mol am Joer, an d'Evaluatioun vun der Aarbecht - all Dag.
Alles, och onbestänneg, wäert dës Aktioun Är Karriäresch Afloss beaflossen. Daat probéiert all Dag e puer Beitrag zu Ärer Zukunft ze maachen.
20. Kollegen déi Är Entreprise verloossen sinn vill méi wäertvoll fir Iech wéi déi déi direkt do schaffen.
Seng Links kënne nëtzlech sinn fir fir d'Karrière Leeder ze mobiliséieren. Sou eng Kommunikatioun eröffnet nei Chancen an Detailer déi Dir wousst net. Dofir probéiert et ze kontaktéieren.
21. Dir sollt verstoen datt Dir wéi e klengt Geschäft ass, deen aus enger Persoun ass.
Stellt Iech vir datt Ären Employeur e Client ass, an Dir braucht Är ganz Wëssen an Fäegkeeten ze konzentréieren op wéi Dir am beschten de Clienten bitt.
22. Gitt Är Bescht fir Äre Chef ze kucken.
Gleeft mech, wann et op Prämien oder Promotiounen kënnt, da kënnt Dir Iech erënneren.
23. Feiere net Feeler wann Dir et vermeit.
Denkt drun, dat ka wesentlech Är Karriär zerstéieren, an Dir braucht dat net.
24. Et ass lëschteg, mee d'Fësch am Büro ni waarm.
Jiddereen huet seng eegene Besoinen a Virléiften fir Iessen, awer de Fësch ass dee leschten Extrem, deen Dir spadséiere kann.
25. Fannt net séier ze maachen Är Aarbecht gutt - Dir kritt vill méi wann Dir Saachen déi net op der Aarbecht Lëscht maachen.
26. Vergewëssert Iech datt aner wëssen iwwert Är Erfolleg Aarbecht.
Oft kuckt de Bosser nëmmen d'tatsächlech Resultat vun der Aarbecht, awer seet net wierklech den Entdecker. Probéiert selwer ze weisen, wa méiglech. Dir sollt wëssen.
27. Wann Dir opgestiit, de gréissten Deel vun Ärer Aarbechtsbeziehung wäert änneren.
Kollegen testen Iech, also behandelen dëst mat Humor. Virun allem weider Är Aarbecht gutt.
28. Bausse sech net ze beschäftegt.
Jo, d'Aarbecht brauch Zäit. Maacht Äert Liewen net an eng zolitt Aarbecht. Iwwerwaachungsweis ëmmer kucken.
29. Wann Dir méi Responsabilitéit an Ärer Aarbecht wëllt, da begéint mat kleng Saachen.
All grouss Deal besteet aus kleng Partikelen. Also sammelt et wéi ee Puzzel.
30. Wann Dir eng nëtzlech Relatioun brauch, da frot dës Persoun Iech no Rot.
Also ass d'Psychologie vum Mënsch arrangéiert.
31. Denk awer drun, datt zevill Spuer och schlecht sinn.
Ausser Berodung verletzt Är Selbstvertrauen, an Dir fänkt un Iech selwer a meng Stäerkten.
32. Är Haltung fir d'Aarbecht dréit Är professionnell Eegenschaft aus.
33. D'Qualitéite fir déi éischt Promotioun sinn net ëmmer genuch fir déi nächst.
Zu héichen Positiounen vun den Mataarbechter entscheede fir ze guidéiert duerch wat Gewënn vun der Entreprise kann dësen Aarbechter bréngen.
34. Räich kee Rätsel mat Erfolleg.
Fir all Persoun déi Konzept vu "Räich" bedeit eppes vun der eegener Erënnerung, also denken net datt all räich Mann glécklech a glécklech ass.
35. Letztendlech ass Är Karriär e Konzept deen an Ärem Kapp existéiert.
Dir selwer mécht Är Schicksal, also erënnere mech ëmmer wat Dir wëllt erzielen!