Wien ass en Promoter an wat mécht hien?

Et ass onméiglech fir en onbekannte Produit vun engem onbekannte Produzent ze verkafen, an och an engem Geschäft, deen keen weess. All Wueren a Servicer mussen op d'Leit goen, fir déi se tatsächlech produzéiert sinn. Allerdéngs kënne se selwer net kënnen ausrutschen, sou datt jiddereen se "encouragéieren".

Promoter - wien ass et?

De Paradox ass datt et kee Wuert "Promoter" op Russesch ass, mä et ass sou eng Aarbecht. An dëser Verbindung sinn d'Spezialisten déi dës Aarbecht erliichtert, déi mysteriéis Wuert "Promoteuren" genannt. Si kucken oft sou komesch wéi se genannt ginn. An de russesche Stied war et Hot Hot Dogs a Tanzkäppchen mat Jus. Huge Gabel a Léifer ginn invitéiert fir de Café ze besichen. Populär Zeeche vun den Zeeche ginn an d'Geschäfter geruff. Also, fir erauszefannen, wat de Promoteur maacht, musst Dir just duerch d'Stroossen an d'Akafszentren vun Ärer Stad goen.

Wéi vill Promoteure kréien?

Fir ze erfannen, wéi vill Promotoren pro Stonn bezuelt sinn, musst Dir décidéieren, wéi eng Aarbecht geschwat gëtt. Op d'Fro "Wien ass en Promotors?" Et ginn 2 Äntwerten:

1. Ideal ass de Promoters de Pro, Entwéckler an Inspiratioun fir Promotiounen fir de Verkaaf vun engem bestëmmte Produkter oder Service ze erhéijen. Dës Spezialisten schaffen an grousse Betriber a kréien zolidd Zousatz an engem Dollarähnlechen.
2. An Wierklechkeet ass alles vill méi prosaesch. Eng Promotioun mat enger alldeeglecher Bezuelung ass en Employé deen eng Stonn vun 100 bis 500 Rubel kritt. Eng Persoun (net e professionnelle) kommunizéiere perséinlech mat potentiellen Käschten, déi hir geluegte Informatioun iwwer déi ugekënnegt Produkter an hir Virdeeler hunn. Heiansdo fir d'Motivatioun an d'Stimulatioun beschäftegt de Patron en System vu Bonussen (zB Prozentsaache vu Verkaf).

Zousätzlech ass et an dësem Beruff 2 schmuele Spezialiséierungen:

1. Club Promoteur - Organisateur vun Evenementer an Nuechtvakanz. D'Gebitt vun engem Professionnelt hänkt vu senger perséinlecher Popularitéit a vum Status vum Club.
2. Sportpromotioun - e Vertrieder vum Sportler, den Organisateur vu senger Participatioun am Concours. D 'Promoteuren vun héichwäerte Athleten sinn immens wichteg signéiert.

Wéi Dir als Promotioun schafft?

Wann Dir analyséiert wat d'Aarbecht vun engem Promoteur ass, da stellt dat eraus, datt dëst net eng einfach Aarbecht ass.

1. Oft Aarbechten ass noutwendeg op der Strooss, am Entrée zum Geschäft, egal wéi d'Wiederkonditiounen. Frost an Hëtzt, Wand an Reen souguer 3 - 4 Stonnen Aarbecht kënne sech zu engem echt Test stellen.
2. Dir musst permanent kucken a positiv ze strahlen. En stumpf oder hamovaty Promoter wäert net genuch Vertrauen an de Reklameprodukt verursaachen.
3. Kreativitéit, Artistik an e gewëssen Humor hëlleft der Aufgab. De geléiert Text kann monoton gedronk ginn, an Dir kënnt luewen op d'Publikum zréckkucken, lästeg lästeg Reimeen, Ännere vun der Intonatioun an der Timbre vun der Stëmm.

Wéi vill Joer kann Dir als Promoteur schaffen?

Aarbecht iwwer d'Promotioun vu Wueren ass d'Aktivitéit an d'Mobilitéit vun der Leeschtung ausgaang an duerfir ass et méi fir jonk Leit jonk an energesch. Fir all Indicateuren (Aarbechtszäiten, gratis Termen) gëtt de Promoter fir d'Studenten a Studenten:

1. "Leaflets" verdeelt gedréckt Werbematerial (Broschüren, Broschüren, Präislëschten) fir Passanten. Dir kënnt Taschengeld vun 14 Joer verdéngen.
2. "Barkers" invitéiere fir e Buttek oder Café ze besichen. D'ideal Idda ass 18-20 Joer.
3. "Tasters" bidden Iech Produkter ze schmaachen. Als "Schnasterer" (besonnesch Alkohol) ass et besser nach 21 Joer ze sproachen, sou datt d'Gesetzer net respektéiert ginn.
4. Informanten verlaangen Presentatiounen vun neie Produkter a spillen d'Präisser. Dës Aarbecht erfuerdert e puer Erfahrung an ass adequat bezuelt, also ass et wäert ze berücksichtegen wéi een Promoteur kënnt, no 25 Joer.

Wéi eng Aarbecht als Promoter?

An enger Kris fir de Verkaf ze erhéijen, souguer grouss Entreprisen d'Personal vun "ongewéinlech" Mataarbechter. D'Vakanz gëtt als Aarbechtpromotioun deklaréiert. De Beschäftegungsalgorithmus ass wéi folgend:

1. Fannt eraus, wien de Promoteur ass, a wéi eng Qualitéit hien braucht.
2. Fir mat der Geschicht vun der Firma ze bekëmmeren an Informatiounen iwwert kommerziell Aktivitéiten.
3. Op Basis vun den erléissege Daten, zitt e kompetenten CV .
4. Um dat Interview passéieren. A voila!